Por favor tenga en cuenta; recopilamos solicitudes de empleo en nombre de nuestros clientes que son el empleador.. Si completa una solicitud para trabajar como trabajador de apoyo personal (PSW), distribuiremos esa solicitud al empleador como un medio para ayudarlo a decidir si desea emplearlo como PSW. EOSSB no contrata ni toma decisiones con respecto al empleo de PSW por parte de nuestros clientes/empleadores. El único propósito de EOSSB al enviarle una solicitud es ayudar a nuestros clientes con el proceso de contratación.
ANTES de que pueda comenzar a trabajar con un cliente, debe tener un número de proveedor asignado y estar incluido en el ISP del Cliente en eXPRS. Si no le ha proporcionado a la PA la documentación completa y comienza a trabajar, no se le puede pagar según las reglas de BOLI. Si desea obtener más información sobre las reglas que debe cumplir, visite: http://www.dhs.state.or.us/policy/spd/rules/411_375.pdf
Como PSW, deberá tener en cuenta lo siguiente:
- Sus obligaciones como reportero de abuso obligatorio
- Obligaciones que tiene para evitar Fraude a Medicaid
- La cobertura de compensación de su trabajador
- Sus posibles beneficios
La OHCC brinda capacitación sobre estos y muchos otros temas importantes para ayudarlo a realizar su trabajo. Hay una orientación obligatoria de PSW a la que debe asistir dentro de los primeros 90 días de su empleo.
Asegúrese de que la PA tenga toda la siguiente información completa en el archivo y le haya dicho que puede comenzar a trabajar:
- Solicitud de empleo
- Verificación de antecedentes penales aprobada: debe completar el formulario CHC, entregarlo a la PA y esperar hasta que reciba la aprobación de la unidad de antecedentes penales (CRU).
- Solicitud y Acuerdo de Trabajador de Apoyo Personal
- Inscripción eXPRS
- Una copia de su seguro de automóvil actual (que muestre su nombre y fechas de cobertura: si su nombre no está en la tarjeta de seguro, necesitaremos una declaración que muestre su nombre como conductor asegurado) debe proporcionarse a la PA si va a transportar al cliente más un conductor actual licencia
- un acuerdo de servicio
- Responsabilidades y acuerdos del proveedor
- Confirmación de las calificaciones del proveedor (esto lo firma el empleador de derecho consuetudinario antes de que comience a trabajar)
- Un aviso de informe de abuso obligatorio
Se puede acceder al nuevo paquete de empleo aquí. Reúnase con su agente personal para enviar este paquete.
