EOSSB Misión

y Valores

EOSSB

Misión y Valores

Valores

Dignidad y respeto

Todas las personas tienen el derecho inherente a ser tratadas con dignidad y a ser respetadas como personas íntegras en mente, cuerpo y espíritu.

Relaciones

Es fundamental contar con una red de apoyo o círculo de amigos y familiares para brindar fortaleza y asistencia. Estamos comprometidos a ayudar a las personas a desarrollar y mantener relaciones.

Elección

Las personas tienen derecho a elegir qué harán con su vida y con quién la pasarán.

Control

Las personas tienen el poder de tomar decisiones y controlar verdaderamente sus vidas, incluidas sus finanzas. Si se deben comprar servicios, las personas que los compran, con la ayuda de amigos y familiares, determinarán cuáles serán estos servicios.

Soñando

Todas las personas tienen sueños y aspiraciones que guían las acciones que son más significativas para ellos. Estamos comprometidos a ayudar a las personas a determinar sus sueños, respetando esos sueños y ayudando a hacerlos realidad.

Contribución y Comunidad

Todos tienen la capacidad de contribuir a su comunidad de manera significativa. Darnos nos ayuda a establecer un sentido de pertenencia.

Independencia

Los corredores de apoyo deben ser independientes de cualquier entidad que brinde servicios o tenga múltiples responsabilidades para que nuestro enfoque permanezca en el individuo sin prioridades contrapuestas.

Responsabilidad social

Creemos que si las personas tienen elección y control, mostrarán una responsabilidad con los fondos sociales utilizados para comprar servicios al acceder solo a los servicios necesarios para satisfacer sus necesidades y gastar el dinero de manera eficiente.

Cambio de roles

El papel del Agente Personal consiste en trabajar para la persona a la que apoya y defender durante toda la vida.

Lo que sea necesario

La autodeterminación requiere una actitud de que nada es imposible. «No» como respuesta se reemplaza por «¿Cómo se puede hacer esto?»

Gobernancia

Todas las partes interesadas deben participar en la gobernanza del sistema como socios verdaderos e iguales.

Planificación centrada en la persona

El consumidor debe estar facultado o representado para dirigir el sistema a través de la planificación, centrado en él o ella como individuo.

Valores

Dignidad y respeto

Todas las personas tienen el derecho inherente a ser tratadas con dignidad y a ser respetadas como personas íntegras en mente, cuerpo y espíritu.

Relaciones

Es fundamental contar con una red de apoyo o círculo de amigos y familiares para brindar fortaleza y asistencia. Estamos comprometidos a ayudar a las personas a desarrollar y mantener relaciones.

Elección

Las personas tienen derecho a elegir qué harán con su vida y con quién la pasarán.

Control

Las personas tienen el poder de tomar decisiones y controlar verdaderamente sus vidas, incluidas sus finanzas. Si se deben comprar servicios, las personas que los compran, con la ayuda de amigos y familiares, determinarán cuáles serán estos servicios.

Soñando

Todas las personas tienen sueños y aspiraciones que guían las acciones que son más significativas para ellos. Estamos comprometidos a ayudar a las personas a determinar sus sueños, respetando esos sueños y ayudando a hacerlos realidad.

Contribución y Comunidad

Todos tienen la capacidad de contribuir a su comunidad de manera significativa. Darnos nos ayuda a establecer un sentido de pertenencia.

Independencia

Los corredores de apoyo deben ser independientes de cualquier entidad que brinde servicios o tenga múltiples responsabilidades para que nuestro enfoque permanezca en el individuo sin prioridades contrapuestas.

Responsabilidad social

Creemos que si las personas tienen elección y control, mostrarán una responsabilidad con los fondos sociales utilizados para comprar servicios al acceder solo a los servicios necesarios para satisfacer sus necesidades y gastar el dinero de manera eficiente.

Cambio de roles

El papel del Agente Personal consiste en trabajar para la persona a la que apoya y defender durante toda la vida.

Lo que sea necesario

La autodeterminación requiere una actitud de que nada es imposible. «No» como respuesta se reemplaza por «¿Cómo se puede hacer esto?»

Gobernancia

Todas las partes interesadas deben participar en la gobernanza del sistema como socios verdaderos e iguales.

Planificación centrada en la persona

El consumidor debe estar facultado o representado para dirigir el sistema a través de la planificación, centrado en él o ella como individuo.

«Es esencial tener una red de apoyo o un círculo de amigos y familiares para brindar fortaleza y asistencia. Estamos comprometidos a ayudar a las personas a desarrollar y mantener relaciones».

NUESTRA MISIÓN

Eastern Oregon Support Service Brokerage representa y apoya a las personas con discapacidades en el este de Oregon para que encuentren alegría y su lugar en la vida, trabajando hacia las mismas aspiraciones que todos los ciudadanos y para lograr un estilo de vida que les resulte satisfactorio.

NUESTRA VISIÓN

Para crear y apoyar un mundo donde todas las personas sean apoyadas para ser miembros de su comunidades y familias; trabajar y socializar en un entorno integrado y encontrar su propia alegría y lugar en la vida.

Contacta con nosotros

P.O. Box 329

1810 Belmont Ave.

Hood River Oregon 97031

Gratuito 1-866-387-3601

Tel: 541-387-3600

Fax: 866-442-9341

Recursos del condado

Revise el mapa interactivo para encontrar la oficina más cercana a usted.

HAGA CLIC AQUÍ

Últimas noticias

Recursos de capacitación de PSW

Boletín de capacitación de la OHCC Capacitación de actualización de CAREWELL de PSW https://www.carewellseiu503.org/training/CAREWELL TRAINING PORTAL LINK ¿Quién está exento de formación? Si tiene una de las siguientes certificaciones, estará exento de la serie de...

leer más

Ubicaciones de las oficinas de discapacidades del desarrollo

Hood River, Wasco, Sherman Manejo de Casos de Vida Comunitaria de Mid Columbia (CLCM) Joy Lea (541)716-0135 x502 https://clcmoregon.org/ Gilliam, Morrow, Grant Creative Counseling SolutionsDana Ring (541) 481-2911 https://ccswebsite.org/developmental-disabilities/...

leer más

EOSSB Equipo Directivo

    

                                                      Laura Noppenberger          Katie Swafford              Eric Fauth

                                                        director ejecutivo              director asociado          director financiero

Ir al contenido