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Estructura Organizativa
EOSB es una organización de membresía sin fines de lucro. La membresía consiste en todas las personas atendidas y sus familias, así como otras personas interesadas de grupos de defensa, proveedores de servicios, miembros interesados de la comunidad y entidades de gestión de casos. La membresía tiene una mayoría de familiares y autogestores.
La junta directiva se compone de hasta a 15 personas, con al menos una mayoría simple de familias y autogestores.
Los miembros tienen la oportunidad de trabajar juntos para planificar y desarrollar la expansión de la prestación de servicios locales, así como para asesorar a la Junta Directiva a través de reuniones regionales periódicas. Estas Alianzas Locales están formadas por miembros de la organización en la región, y al igual que la membresía y la junta directiva, están compuestas en su mayoría por familias y autogestores. Las alianzas locales funcionan para ayudar en la planificación y el desarrollo de la capacidad y la prestación de servicios locales. Las alianzas locales se relacionan con la organización a través de Agentes Personales de la región y representación en la Junta Directiva. La Junta Directiva y las Alianzas Locales colaboran en la supervisión e implementación de un proceso de aseguramiento de la calidad.
La membresía, a través de su junta directiva elegida, establece la política de la organización. El Director Ejecutivo es responsable de la contratación y supervisión del personal y del funcionamiento diario de la organización. La Junta Directiva, en concierto con las Alianzas Locales, revisa los datos de satisfacción y otras medidas de aseguramiento de la calidad y aprueba planes para la mejora continua de los servicios. La junta colabora con sus miembros a través de alianzas locales para planificar y desarrollar la expansión de la prestación de servicios locales y nuestra reunión anual para abordar la eficacia de los servicios.
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Ubicaciones de las oficinas de discapacidades del desarrollo
Condado de Wallowa Centro de Bienestar del Valle de WallowaJean Pekarek 541-426-4524 http://www.wvcenterforwellness.org/ Malheur Lifeways, Inc.Leanne Swetland541-823-9038 Umatilla Condado de Umatilla CDDPKim Weissenfluh (541) 276-045...
Directorio EOSSB
Director Ejecutivo Corretaje de servicios de apoyo del este de Oregón 541-490-5636 |
Director financiero Corretaje de servicios de apoyo del este de Oregón |
Director Asociada/Operaciones Corretaje de servicios de apoyo del este de Oregón 541-387-3600 x5 |
Nombre | Representación | Término |
Judy May | Presidenta interina/miembro de la familia | 2023 |
Daniel Tucker | Vicepresidente/autodefensor | 2025 |
JulieKay Dudley, MSW | Secretaria tesorera/Miembro de la familia | 2025 |
Josephine Vowell | Miembro de la familia | 2024 |
Emily Moe | Autodefensor | 2024 |
David Russell | Autodefensor | 2023 |
Kristi Smalley | Miembro de la familia | 2024 |
Corey Ackerman TYP Maestro | Socio de la Comunidad | 2025 |
Lon Thornburg | Socio de la Comunidad | 2025 |
Director Ejecutivo
Corretaje de servicios de apoyo del este de Oregón
541-490-5636
Director financiero
Corretaje de servicios de apoyo del este de Oregón
541-387-3600
Asociada/Operaciones Directora
Corretaje de servicios de apoyo del este de Oregón
541-387-3600 x5
Nombre | Representación | Término |
Judy May | Presidenta interina/miembro de la familia | 2023 |
Daniel Tucker | Vicepresidente/autodefensor | 2025 |
JulieKay Dudley, MSW | Secretaria tesorera/Miembro de la familia | 2025 |
David Russell | Autodefensor | 2023 |
Josephine Vowell | Miembro de la familia | 2024 |
Emily Moe | Autodefensor | 2024 |
Kristi Smalley | Miembro de la familia | 2024 |
Lon Thornburg | Socio de la Comunidad | 2025 |
Corey Ackerman, YTP Maestro | Socio de la Comunidad | 2025 |